1、学院办公室、实验室人员，执行学校行政人员考勤办法。若临时有事离岗，必须以不影响正常工作为原则，同时保持通讯畅通，若出现教学、行政事故，按有关规定处理。如果一个月连续出现（2次），人不在岗、手机又不通的情况者扣奖金50元，取消本年度评优资格并在学院范围内通报批评。

2、全院教职工必须按时参加全院大会和临时规定必须参加的集体活动；必须按时参加各系及教研中心召集的政治学习和业务活动。因病、事请假者必须经院领导批准，事假须在会议召开前两小时请假，并上交相关证明；病假须上交医院证明，否则视为无故缺席处理；会议或活动开始后的电话请假无效。实行会议（活动）签到制度，由学院办公室负责考勤，任何人不得代签，迟到一次者扣奖金10元，无故缺席一次者扣奖金50元。每学期无故迟到累计3次、缺席累计2次者，在学院的有关会议上提出严肃批评,并取消一切评优资格。

3、请假规定：

（1）事假须有请假条并得到批准；（2）病假须有病假条； （3）出差调课须经教研室主任、分管教学的院长及教务处同意并签发调课单；（4）婚产假、丧假、探亲假，参考学校有关规定执行。

系及教研中心主任请假需经院长审批；其他人员请假1天以内需经系主任审批，1天以上经系主任签字后报院长审批。特殊情况事后仍需按规定补办。无论什么原因请假，假条和调课情况均需报学院办公室备案。

4、每个月的出勤（包括请假）情况有学院办公室进行汇总、存档，并在全院公示。

本条例由学院院务委员会负责解释。